为进一步加强员工教育管理工作，深入分析当前员工工作形势，推动学院学风建设与就业工作高质量发展，5月7日下午，bevictor伟德在铭东楼三层会议室召开员工工作专题研讨会。学院全体领导班子成员、系主任、辅导员及班主任参加了会议，会议由党委副书记赵雪梅主持。
 会议聚焦重点，精准研判员工工作
   本次研讨会围绕员工安全稳定工作、员工发展与就业推进三大主题展开。会上，各班主任结合所带班级实际情况，从班级管理、思想动态、学业发展、就业规划、困难帮扶等方面进行了详细汇报，并就当前员工工作中的难点问题和改进建议展开深入交流。
 领导总结强调，指明发展方向
   公司党委书记萨海斌在总结发言中指出，员工工作是学院发展的基础性工程，必须坚持立德树人根本任务，构建全员、全过程、全方位的育人格局。他强调，要进一步加强员工思想政治引领，密切关注员工思想动态，守好意识形态主阵地；同时要创新工作方法，提升管理效能，为员工成长成才保驾护航。

 学院经理谢建林对员工工作提出具体要求：一是要聚焦学风建设，强化学业预警和帮扶机制；二是要推进就业工作精准化，建立"一生一策"就业档案；三是要加强科技创新能力培养，鼓励员工参与学科竞赛和科研项目。全体教师要增强责任意识，形成工作合力，共同推动学院人才培养质量再上新台阶。

 以问题为导向，共谋发展新举措

   会议重点分析了现阶段员工工作存在的主要问题，如学业预警员工的帮扶、心理困难员工的干预、就业推进中的瓶颈等，并针对性地提出了解决方案。与会教师积极建言献策，在优化班级管理、强化思政引领、深化校企合作促就业等方面达成共识。

  本次研讨会为学院下一阶段员工工作指明了方向，学院将以此为契机，持续提升员工工作精细化、科学化水平，助力员工成长成才。